| Administrator | Дата: Пятница, 2015-01-23, 19:34 | Сообщение # 1 |
|
|
Группа: Администраторы
Сообщений: 1336
Репутация: off
|
| Несмотря на заверения ЦБ РФ удержать инфляцию, цены на товары (услуги) растут. Особенно интенсивно поползли вверх цены в конце декабря 2014г. и начале января 2015г. и продолжают расти. Федеральным законом от 19.06.2000г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» на федеральном уровне МРОТ с 01.01.2015г. установлен в размере 5 965 рублей. Необходимо учитывать, что согласно ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже федерального МРОТ. В силу ст. 133.1 ТК РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о МРОТ может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта РФ и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует региональное соглашение о минимальной заработной плате не может быть ниже размера МРОТ в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
На региональном уровне в Челябинской области действует Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Челябинской области на 2015 год. Названное трехстороннее Соглашение заключено между Правительством Челябинской области и Челябинским областным объединением организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Челябинской области» и Челябинским региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей». Региональным соглашением о МРОТе в Челябинской области, МРОТ с 01.01.2015г. для внебюджетных организаций установлен в размере 8 300 рублей, а для бюджетных организаций – с 01.01.2015г. установлен в размере 5 965 рублей (с 01.07.2015г. МРОТ 6 100 рублей.).
В соответствии со ст. 131.1 ТК РФ уполномоченный орган исполнительной власти субъекта РФ обязан опубликовать Региональное соглашение о МРОТ и рекомендовать (Предложение в письменной форме) территориальным работодателям присоединится к Соглашению. В Челябинской области уполномоченным органом является Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области. В соответствии со ст. 131.1. ТК РФ работодатели обязаны в течение 30 календарных дней с момента официального опубликования Предложения о присоединении к соглашению предоставить мотивированный отказ от заключения Соглашения по адресу: 454000, г. Челябинск, ул. Комсомольская, д. 18а. Если мотивированный отказ в отведенные сроки не поступил, то Региональное соглашение распространяет свое действие на тех, кто не подал отказ. Работодатели, которые подали мотивированный отказ, вправе провести согласование установления МРОТ.
|
|
|
|
|
