Сотрудники Федеральной службы безопасности имеют право на предоставление жилого помещения по договору специализированного найма служебного помещения при нуждаемости в жилье. Договор специализированного найма служебного помещения  заключается на период несения военной службы. В случае, если с сотрудником Федеральной службы безопасности прекращены трудовые отношения, то договор специализированного найма в этом случае прекращается. В этом случае бывший сотрудник и его члены семьи обязаны освободить жилого помещение. Если бывший сотрудник отказывается освободить жилого помещение, то наймодатель вправе подать в суд исковое заявление о выселении из жилого помещения без предоставления другого жилого помещения.  Вместе с тем, сотрудникам Федеральной службы безопасности имеют право на предоставление жилого помещения, если имеют стаж более 10 лет. В этом случае, такие сотрудники не могут быть выселены из служебного жилого помещения без предоставления другого жилого помещения. При этом не имеет значения, были ли такие сотрудники признаны нуждающимися в улучшении жилищных условий или нет. 
      Так, по одному из дел Управление федеральной службы безопасности России обратилось в суд с иском к Ш.И.П., Ш.И.В., Ш.Н.И. о выселении из служебного жилого помещения. В обоснование заявленных требований истец указал на то, что Ш.И.П. с 1 апреля 2000 года по 7 февраля 2016 года проходила военную службу в Управлении федеральной службы безопасности России. 23 июля 2012 года на время прохождения службы Ш.И.П. и членам её семьи: мужу Ш.И.В., сыну Ш.Н.И. была выделена служебная квартира, расположенная по адресу: __.  В связи с предоставлением служебного жилого помещения был заключён договор найма служебного жилого помещения. Поскольку в настоящее время Ш.И.П. не является военнослужащей и не состоит на учёте нуждающихся в жилых помещениях, истец полагает, что Ш.И.П. и члены её семьи подлежат выселению из служебной квартиры без предоставления другого жилого помещения. Решением районного суда исковые требования Управления федеральной службы безопасности России удовлетворены. Ш.И.П., Ш.И.В., Ш.Н.И. выселены из служебного жилого помещения, расположенного по адресу: __, без предоставления другого жилья и сняты с регистрационного учёта по указанному адресу. Апелляционным определением решение суда первой инстанции оставлено без изменения. Ответчик с судебными актами не согласилась, и подала кассационную жалобу в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда РФ. 
    Как установлено судом и следует из материалов дела, Ш.И.П. проходила военную службу в Управлении федеральной службы безопасности России с 1 апреля 2000 года по 7 февраля 2016 года. Приказом 5 февраля 2016 года № 10-лс Ш.И.П. уволена с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями по п.п. «а» пункта 2 статьи 51 Федерального закона «О военной обязанности и военной службе». Выслуга лет Ш.И.П. на момент увольнения составила 15 лет 10 месяцев 6 дней. 23 июля 2012 года между Ш.И.П. и Управлением федеральной службы безопасности России по был заключён договор найма служебного помещения, согласно которому на период службы Ш.И.П. и членам её семьи: мужу Ш.И.В., сыну Ш.Н.И. было предоставлено жилое помещение, расположенное по адресу: __. Согласно справке ООО «Название компании» от 25 января 2016 года № 7 ответчики зарегистрированы в спорном жилом помещении. В связи с тем, что с 7 февраля 2016 года Ш.И.П. не является военнослужащим, истец предложил ответчикам в срок до 10 сентября 2017 года освободить занимаемое служебное жилое помещение, а также сняться с регистрационного учёта. До настоящего времени ответчики из спорного жилого помещения не выселились и с регистрационного учёта не снялись.
    Продолжение статьи: «Жилищные права бывших сотрудников Федеральной службы безопасности».