В связи с тем, что статья: «Взыскание судебных расходов по трудовым спорам» получилась объемной, она была разделена на 3 части. Продолжим рассмотрение статьи во 2 части. 
   Определением городского суда от 14 марта 2017 г. по делу была назначена судебная почерковедческая экспертиза, проведение которой поручено обществу с ограниченной ответственностью Экспертному учреждению «Название компании». Расходы на проведение экспертизы возложены судом на ООО «Название компании». Платёжными поручениями от 5 мая 2017 г. № 770, от 18 мая 2017 г. № 866 на общую сумму 120 000 руб. ООО «Название компании» произведена оплата услуг общества с ограниченной ответственностью Экспертное учреждение «Название компании» по проведению комплексной (почерковедческой, судебно-технической) судебной экспертизы. Решением городского суда от 17 августа 2017 г. в удовлетворении исковых требований Ч.И.А. об установлении факта трудовых отношений, о возложении обязанности внести записи в трудовую книжку, произвести отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации, взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия при увольнении, компенсации морального вреда отказано. Апелляционным определением решение городского суда  от 17 августа 2017 г. оставлено без изменения.
     20 сентября 2017 г. ООО «Название компании» обратилось в городской суд с заявлением о взыскании с Ч.И.А. судебных расходов в сумме 120 000 руб., затраченных на оплату проведённой по делу экспертизы. Удовлетворяя заявление ООО «Название компании» о взыскании с Ч.И.А. расходов на оплату экспертизы, суд первой инстанции исходил из того, что поскольку решение городского суда от 17 августа 2017 г. по делу по иску Ч.И.А. об установлении факта трудовых отношений состоялось в пользу ООО «Название компании», то в соответствии с частью 1 статьи 98 ГПК РФ расходы, понесённые ООО «Название компании» на оплату назначенной судом экспертизы по делу, подлежат взысканию с Ч.И.А. По мнению суда первой инстанции, статья 393 ТК РФ, согласно которой при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов, не подлежит применению к спорным отношениям, поскольку решением городского суда от 17 августа 2017 г. установлено отсутствие трудовых отношений между Ч.И.А. и ООО «Название компании». Суд апелляционной инстанции согласился с этими выводами суда первой инстанции и их правовым обоснованием. С такими выводами судов Судебная коллегия не согласилась. 
     В силу части 1 статьи 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. Согласно абзацу второму статьи 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам. По общему правилу, установленному частью 1 статьи 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 указанного кодекса. В случае если иск удовлетворён частично, указанные в этой статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворённых судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано. Вместе с тем в целях предоставления дополнительных гарантий гражданам при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, и обеспечения их права на судебную защиту при рассмотрении судом споров по таким требованиям, в статье 393 ТК РФ установлено исключение из общего правила о распределении судебных расходов. В соответствии с названной нормой Трудового кодекса Российской Федерации при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из 6 трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско- правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
    Продолжение статьи: «Взыскание судебных расходов по трудовым спорам».