В предыдущей статье «Как наработать  опыт в сетевом бизнесе с компанией НЛ Интернэшнл» блока статьей «Сетевой маркетинг» мы остановились на том, что только при практическом осуществлении поставленных задач можно получить опыт сетевого предпринимателя. Любой опыт, в том числе опыт сетевого предпринимателя имеет свойство накапливаться.  После того, как сетевой предприниматель накопил опыт, то этот опыт бесценный. Однако сам по себе опыт не увеличит объем продаж товара и не увеличит структуру менеджеров самого партнера сетевой компании. Накопленный опыт построения сети менеджеров или опыт продаж товара можно, и нужно передать своим подопечным. 
        Кто такие подпеченные партнера компании? Подопечные – это сетевые менеджеры компании НЛ Интернэшнл, которые работают под Вашим ID (регистрационный номер  в личном кабинете на сайте компании НЛ). Если Вы приглашаете партнера  в структуру сети менеджеров компании НЛ, то такой партнер при активной работе будет приносить определенный процент прибыли своему наставнику. При этом активный менеджер компании НЛ заинтересован в развитии сетевого бизнеса.  Если Вы пригласили своего партнера в сетевой бизнес компании НЛ, то не нужно с ним терять информационную связь. Не имеет значения, где территориально находится Ваш партнер (в Вашем городе или в другой области или стране), Вам нужно поддерживать с ним связь. Сейчас есть электронная почта,  социальные сети («Одноклассники», «Вконтакте»), мобильная связь, в том числе мессенджеры, скайп). Огромные набор средств связи позволяет общаться со своим партнером.  Если Вы пригласили партнера в компанию НЛ, то Вы являетесь его наставником. Конечно, юридически никто не обязывает помогать разбиться в сетевом бизнесе, в сути построения сетевого бизнеса компании НЛ, в принципе образования вознаграждения менеджера компании. Однако, если партнер, которого Вы пригласили, не разберется в сути бизнеса, не сможет заработать сам в сетевой компании. Если Ваш партнер не получит доход, то соответственно и Вы, как его наставник не получите процента с его вознаграждения. 
           При построении сети менеджеров компании НЛ, нужно передавать только положительный опыт сетевого предпринимателя, который Вы получили при работе в сетевой компании НЛ. Это значит, что нужно передавать именно тот практический опыт, который Вы наработали, как менеджер компании НЛ. Не нужно передавать опыт, который у Вас был до работы в сетевой компании НЛ. Имеется в виду не нужно передавать опыт прямых продаж товара, который был получен в Эльдорадо. Так как прямые продажи товара в сетевом бизнесе не пойдут, так как сетевой бизнес с компании НЛ построен на принципе рекомендаций, и личного опыта. Многие приходят в сетевой бизнес, в том числе в сетевой бизнес компании НЛ молниеносно, но и также молниеносно из него уходят. Почему? Да, потому что любой бизнес, в том числе сетевой бизнес требует раскрутки, то есть нужно время. Быстро родятся только кошки, а деньги всем нужны сразу. 
         В сетевом бизнесе компании НЛ остаточный доход (так называемый пассивный доход) может быть только того, когда Вы построите структуры менеджеров своей первой линии. Именно с дохода менеджеров своей первой линии, сам менеджер получает свое вознаграждение. Менеджеры первой линии будут приносить доход своему наставнику только в том случае, если менеджеры будут активными. Если менеджеры первой линии перестают быть активными, то значит пассивный доход наставника, перекрывается. Таким образом, что Важно поддерживать своих подопечных. Поддержка не означает, что нужно работать за самого подопечного. Если Вы пришли в сетевой бизнес, то нужно долго, и много работать. Работать нужно усердно, но креативно. В сетевом бизнесе простые механические действия не приводят к положительному результату. В сетевом бизнесе компании НЛ никто не заплатит зарплату в конце месяца, если не выполнен определенный объем продаж товара.